NON HO L'ETÀ. ANZI, SÌ!

Verso il futuro del lavoro: domande aperte, soluzioni condivise

Oggi, in azienda, convivono quattro generazioni: Baby Boomer, Gen X, Millennial e Gen Z. Ognuna porta con sé competenze, aspettative e approcci distinti. Ma come possono queste differenze trasformarsi in valore? In un contesto in cui l’Intelligenza Artificiale ridisegna ruoli e processi, e la crisi demografica mette in discussione la sostenibilità delle competenze, ci confronteremo su:.

• Come favorire la collaborazione intergenerazionale e aumentare la produttività?
• Qual è il ruolo dell’IA nella trasformazione delle relazioni e dei modelli organizzativi?
• In che modo le aziende possono rispondere alla fuga dei talenti e alla pressione salariale?
• Quali strategie adottare per garantire inclusione, competitività e coesione?

Un pomeriggio di riflessione e confronto, con contributi di ricercatori, manager e policy maker, per disegnare insieme un modello di lavoro più inclusivo, sostenibile e intelligente.

Perché partecipare: le leve strategiche al centro del dibattito

• Analizzare l’impatto della convivenza tra generazioni nel contesto lavorativo
• Approfondire il ruolo delle tecnologie emergenti, in particolare l’IA, nella trasformazione organizzativa
• Identificare politiche e strategie per attrarre e trattenere talenti in un mercato globalizzato
• Offrire strumenti concreti per affrontare la crisi demografica e sostenere la continuità delle competenze
• Promuovere un approccio sistemico, innovativo e responsabile al cambiamento

Save the date!
Registrati al convegno

Per accedere al convegno è obbligatoria la registrazione. La partecipazione è gratuita, per maggiori informazioni scrivere a marketing@inaz.it.

Location